5月10日，山西北方興安公司召開科技創新與成果轉化工作會，深入學習貫徹習近平強軍思想和習近平總書記關于創新驅動發展的重要論述，認真落實2021年集團公司科技創新工作會議精神，總結“十三五”以來科技創新與成果轉化工作，深入分析當前科技創新面臨的形勢任務和存在不足，圍繞“十四五”發展規劃，研究提出更有針對性的工作新舉措，著力提升科技創新與成果轉化能力和水平，加快推動公司向科技創新型企業轉型升級。

公司總經理廖林泉作了題為《加快創新驅動發展步伐 提升科技成果轉化能力 全面推動公司體系化構建健康發展新格局》的工作報告，指出，堅持把科技創新作為引領發展的第一動力，履行好強軍職責，是公司應有的擔當和使命?！笆濉币詠?，公司深入貫徹落實國家創新驅動發展戰略和上級單位關于科技創新的重要部署要求，緊緊圍繞主責主業，聚焦自主創新，通過強化基礎應用研究、突破瓶頸技術、促進成果轉化、拓展配套能力、優化研發資源配置、探索科技創新機制等，持續優化產品結構，不斷增強科技創新創造能力，為提高企業核心競爭力、提升戰略地位、實現高質量健康發展提供了有力支撐。一是科技創新取得重要突破，持續增強公司的行業地位；二是體制機制不斷優化完善，持續激發公司人才創新活力；三是人才隊伍建設不斷增強，持續提升公司發展活力動力。

廖林泉強調，公司制定了“十四五”科技發展目標，要實現這一目標，關鍵要做到三個“必須”：必須統籌好科研生產與安全；必須堅持體系化思想；必須依靠科技創新和管理創新“雙輪驅動”。圍繞進一步落實好集團公司科技創新工作會議各項部署安排及公司“136”發展思路，提出了六方面十八條措施：一是強化體系思維，推動“大科研”體系建設運行；二是突出價值導向，完善科技創新激勵機制；三是創新驅動，著力加強科技創新資源布局優化和開放協同；四是強化能力建設和布局優化，加快推動公司“十四五”規劃落地實施；五是持續推進信息技術融合，全力打造行業科研生產數字化安全管控和智能制造新模式；六是優化人才結構，打造開放融合創新隊伍。

會議宣貫了公司《科技創新體系構建與運行方案》《工藝體系構建實施方案》《科技成果轉化獎勵辦法》，宣布了公司“設計師、工藝師”系統人員名單，頒發了聘書，并對“十三五”以來為公司科技事業和高質量發展作出卓越貢獻的11個科技創新團隊進行了表彰獎勵。

公司黨委書記、董事長羅永光作了題為《激發創新活力 促進成果轉化 體系化開啟公司科技創新新征程》的總結講話，圍繞會議主題，提出三點貫徹落實要求。一是要充分認識公司體系化推進科技創新的重要意義，這是貫徹落實集團公司科技創新工作會議精神的重要舉措，是公司精準破局求生存的重要手段，是推動公司健康發展的重要保障，是激發科技系統創新動力和活力的重要支撐。二是要深刻把握公司科技創新體系優化構建的導向，堅持系統思維，堅持體系導向、專業導向、技術導向、全員導向、協同導向，進一步強化全層次、全要素的理念，把握好科技創新體系的精髓，共同營造科研體系的創新生態。三是要持續深化技術創新體系有關要求，堅定必勝信心，堅決有力推進；持續改進完善，動態優化調整；強化責任擔當，加快轉變作風，為公司的高質量健康發展貢獻力量。

羅永光強調，公司科技創新的藍圖已經繪就，科技引領發展的號角已經吹響。站在新的歷史起點上，要堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習近平強軍思想和習近平總書記關于創新驅動發展的重要論述，站在高質量轉型發展和現代化建設全局，立足當前，著眼長遠，圍繞“履行好強軍職責、推動高質量發展”的工作主線，錨定目標，積尺寸之功，謀長遠之效，全面開啟公司體系化推進科技創新新征程，不斷開創公司高質量轉型發展新格局！(來源北方興安)